Dirección de Proyectos y Gobierno de TI

Design Thinking

Design Thinking es una metodología ágil para generar ideas innovadoras que centra su eficacia en entender y dar solución a las necesidades reales de los usuarios. Proviene de la forma en la que trabajan los diseñadores de producto. Se empezó a desarrollar de forma teórica en la Universidad de Stanford en California (EEUU) a partir de los años 70.   Design Thinking utiliza la creatividad y mediante iteraciones, se centra en los clientes o usuarios, como personas. Design Thinking sirve para desarrollar productos o soluciones o para crear y mejorar procesos, en cualquier ámbito o sector. En un mundo donde la transformación digital y la innovación son factores clave para la competitividad empresarial, Design Thinking se ha consolidado como una metodología eficaz para desarrollar productos, servicios y soluciones centradas en las necesidades reales de los usuarios. A través de un enfoque iterativo y colaborativo, los profesionales de TI aprenderán a aplicar la creatividad, empatía y experimentación para abordar desafíos organizacionales de manera efectiva. Está abierto a todas las posibilidades que pueda ofrecer la imaginación, pero está enfocado en producir resultados que funcionen y satisfaga al usuario final, a través de un proceso iterativo.
Duración20 horas
ModalidadPresencial / Online en directo
ImparticiónIn Company / Abierto

Una formación orientada a la aplicación profesional.

Design Thinking es una metodología ágil para generar ideas innovadoras que centra su eficacia en entender y dar solución a las necesidades reales de los usuarios. Proviene de la forma en la que trabajan los diseñadores de producto.

Se empezó a desarrollar de forma teórica en la Universidad de Stanford en California (EEUU) a partir de los años 70. Design Thinking utiliza la creatividad y mediante iteraciones, se centra en los clientes o usuarios, como personas.

Design Thinking sirve para desarrollar productos o soluciones o para crear y mejorar procesos, en cualquier ámbito o sector.

En un mundo donde la transformación digital y la innovación son factores clave para la competitividad empresarial, Design Thinking se ha consolidado como una metodología eficaz para desarrollar productos, servicios y soluciones centradas en las necesidades reales de los usuarios.

A través de un enfoque iterativo y colaborativo, los profesionales de TI aprenderán a aplicar la creatividad, empatía y experimentación para abordar desafíos organizacionales de manera efectiva.

Está abierto a todas las posibilidades que pueda ofrecer la imaginación, pero está enfocado en producir resultados que funcionen y satisfaga al usuario final, a través de un proceso iterativo.

Contenido del curso.

20 h

1.Introducción

  • 1.1 El mundo está cambiando muy rápidamente
  • 1.2 Lo modelos de negocio están cambiando
  • 1.3 La transformación digital acelera el proceso de innovación
  • 1.4 Colaboración vs Cooperación
 

2.Innovación

  • 2.1 Innovación Disruptiva
  • 2.2 Innovación Incremental
  • 2.3  La innovación Disruptiva y la Incremental son complementarias
  • 2.4 Cinco engranajes de la Innovación
 

3.Creatividad

  • 3.1 Qué es la creatividad
  • 3.2 Pensamiento Lateral
  • 3.3 El efecto paradigma
  • 3.4 Brainstorming
    • 3.4.1 Diagrama de Afinidad
    • 3.4.2 Scamper
    • 3.4.3 Orígenes Irrelevantes
  • 3.5 Seis sombreros para pensar

4.Sistemas Complejos

5.Design Thinking

  • 5.1 Fases
    • 5.1.1 Empatizar
    • 5.1.2 Definir
    • 5.1.3 Idear
    • 5.1.4 Prototipar
    • 5.1.5 Evaluar
    • Ejercicio de Primer diseño
  • 5.2 Herramientas…
    • 5.2.1 para Empatizar
      • 5.2.1.1 Entrevistar para conocer
      • 5.2.1.2 Mapa de Trayectoria
      • 5.2.1.3 Mapas Presente/Futuro
      • 5.2.1.4 Personajes y Arquetipos
      • 5.2.1.5 Mapeo Partes Interesadas
    • 5.2.2 para Definir
      • 5.2.2.1 Matriz de Motivaciones
      • 5.2.2.2 Mapa de Empatía
      • 5.2.2.3 Mapas mentales
      • 5.2.2.4 Qué, cómo, por qué
      • 5.2.2.5 Compartir historias
      • 5.2.2.6 Saturar y agrupar
      • 5.2.2.7 Interacción Constructiva
      • 5.2.2.8 Diagrama de Ishikawa
    • 5.2.3 para Idear
      • 5.2.3.1 Antítesis
    • 5.2.4 para Prototipar
      • 5.2.4.1 Rol Playing
      • 5.2.4.2 Plano de producto/servicio
      • 5.2.4.3 Pantallas de papel
      • 5.2.4.4 Prototipos Digitales
      • 5.2.4.5 Mago de Oz
      • 5.2.4.6 Story Board
      • 5.2.4.7 Definición de un plan de comunicación con las partes interesadas
    • 5.2.5 para Evaluar
      • 5.2.5.1 Matriz 2x2
      • 5.2.5.2 Validación de la experiencia
      • 5.2.5.3 Observación encubierta
      • 5.2.5.4 Más-Menos, Mejor-Peor
      • 5.2.5.5 Pruebas A/B
      • 5.2.5.6 Análisis de Métricas de UX
      • 5.2.5.7 Ponderación de alternativas
      • Ejercicio de Segundo diseño

6.Design Thinking Resuelve problemas

7.Design Thinking y la Agilidad

8.Design Thinking y Lean IT

Todo lo que necesitas saber.

  • Comprender los fundamentos del Design Thinking, su origen, principios y su aplicación en el sector de TI.
  • Identificar oportunidades de innovación aplicando la metodología Design Thinking para resolver problemas complejos en su organización.
  • Dominar las fases del proceso de Design Thinking, utilizando herramientas específicas para cada etapa.
  • Aplicar técnicas de creatividad y generación de ideas, como brainstorming, mapas de empatía y prototipado rápido, para el desarrollo de soluciones innovadoras.
  • Fomentar un enfoque centrado en el usuario, promoviendo la empatía y la co-creación en la resolución de problemas.
  • Prototipar y validar soluciones de manera ágil, minimizando riesgos y mejorando la iteración de ideas.
  • Desarrollar habilidades de trabajo colaborativo, aplicando Design Thinking en equipos multidisciplinares dentro del entorno tecnológico.
  • Integrar Design Thinking con metodologías ágiles y enfoques Lean IT para maximizar la eficiencia y el impacto en la organización.

Experiencias que cuentan.

4,03 valoraciones

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3 valoraciones en Design Thinking

  1. Vicente—

    Los materiales del curso eran detallados y fáciles de entender.

  2. Iván—

    Aprendí mucho en este curso y siento que estoy mejor preparado para mi trabajo ahora.

  3. Andrea—

    Este curso fue muy interactivo y motivador. El instructor hizo un gran trabajo al conectar con los estudiantes y mantenerlos comprometidos. Recomiendo este curso a cualquiera que esté buscando un curso desafiante pero gratificante.

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